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~建設業に特化した経営コンサルタント~

 

小林佐理経営事務所は多くの建設業を営む企業の課題となっている人材確保・離職防止、働き方改革等に関する労務関係、営業戦略等に対し複数の解決の選択肢を用意し、さらに優先順位と最大効果を考えた打ち手を策定します。評価制度の構築や組織マネジメント、利益率向上策等のアドバイスは当事務所にお任せください。